Versterk mijn project: Bachelorproof evalueren via portfolio-assessment en criteriumgericht interview (Thomas More) 

spreker: Kirsten Vandermeulen 

 

De opleiding Toegepaste psychologie, afstudeerrichting Arbeid & Organisatie, bouwde op basis van de zeven bouwstenen van “High Impact Learning that Lasts” een nieuw curriculum De rode draad is ‘learning by doing’: studenten passen via projectwerk theoretische kaders toe in authentieke situaties. Elke student krijgt de kans zich te verbreden of te verdiepen in de vijf beroepsrollen van de psychologisch consulent HRM. De ultieme profilering zit in het opleidingsonderdeel Business Card in de derde fase van de opleiding. Studenten werken individueel of in duo aan een zelf gekozen klanten- of onderzoeksproject. De evaluatie bestaat uit: 1) portfolio, 2) criteriumgericht interview en 3) productevaluatie.  

Valide, betrouwbaar en transparant beoordelen is een enorme uitdaging. We tonen onze beoogde aanpak voor het portfolio-assessment en zijn benieuwd hoe jullie het aanpakken. 

 

Event Timeslots (1)

Lokaal 6
-